ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 марта 2017 года № 49 Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам муниципального казённого учреждения культуры «Культурно-досуговый центр « Селяночка»» муниципального образования Волошовское сельское поселение Лужского муниципального района Ленинградской области за счет субсидии из областного бюджета в 2017 году

Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 марта 2017 года № 49 Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам муниципального казённого учреждения культуры «Культурно-досуговый центр « Селяночка»» муниципального образования Волошовское сельское поселение Лужского муниципального района Ленинградской области за счет субсидии из областного бюджета в 2017 году
Дата:28.03.2017

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛОШОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ      

   ЛУЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

  

От 28 марта 2017 года                                                                                                   № 49

Об утверждении Положения о стимулирующих выплатах работникам

муниципального казённого учреждения культуры «Культурно-досуговый центр

« Селяночка»» муниципального образования Волошовское сельское поселение

Лужского муниципального района Ленинградской области за счет субсидии из

областного бюджета в 2017 году

 

В целях реализации указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года №597 «О мерах по реализации государственной социальной политики», распоряжения Правительства Ленинградской области №181-р от 29 апреля 2013 г. «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области, в соответствии со ст.135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, с учетом  единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Администрация Волошовского сельского поселения ,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Утвердить Положение о стимулирующих выплатах работникам муниципального казенного учреждения культуры «Культурно-досуговый центр «Селяночка»» муниципального образования Волошовское сельское поселение Лужского муниципального района Ленинградской области за счет субсидии из областного бюджета в 2017 году  согласно приложению 1.
  2. Настоящее постановление вступает в силу после официального  обнародования, подлежит размещению на официальном сайте поселения, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

 

И.о. главы администрации
Волошовского  сельского поселения                                                             В.П. Никифорова

 

 

Приложение №1
к постановлению
от  28.03.2017 г. № 49

ПОЛОЖЕНИЕ
о стимулирующих выплатах работникам муниципального казенного
учреждения культуры «Культурно-досуговый центр «Селяночка»» муниципального образования Волошовское сельское поселение Лужского муниципального района Ленинградской области за счет субсидии из областного бюджета в 2017 году

 


  1. Общие положения

1.1.   Положение о стимулирующих выплатах работникам муниципального казённого учреждения культуры «Культурно-досуговый центр «Селяночка»» муниципального образования Волошовское сельское поселение Лужского муниципального района Ленинградской области за счет субсидии из областного бюджета в 2017 году (далее – Положение) разработано в целях реализации указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012года №597 «О мерах по реализации государственной социальной политики», распоряжения Правительства Ленинградской области № 181-р от 29 апреля 2013 г. «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников культуры Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области, в соответствии со ст.135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, с учетом  единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

1.2. Цели применения настоящего Положения:

— Стимулирование активности и творческой инициативы работников Учреждения;
— Усиление материальной заинтересованности в улучшении результатов деятельности Учреждения.

  1. Виды, размеры и порядок установления стимулирующих выплат

    2.1. Работникам учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты с учетом следующего перечня:

— Критериев оценки эффективности труда работников муниципального казённого учреждения культуры ««Культурно-досуговый центр «Селяночка»» муниципального образования Волошовское сельское поселение Лужского муниципального района Ленинградской области;

— Показателей эффективности деятельности.

2.2. Выплаты стимулирующего характера производятся в рублях к должностному окладу работников, в соответствии с приказом по Учреждению  на основании данного Положения.
2.3. Конкретный перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются приказом по Учреждению в пределах выделенных субсидий из Областного бюджета.

2.4. При определении размеров выплат стимулирующего характера должно учитываться:

— Успешное и добросовестное исполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде;

— Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации; труда;

— Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;
— Участие в выполнении общественно-значимых, особо важных работ и мероприятий.
2.5. Стимулирующие выплаты не начисляются в период нахождения работников в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, в период временной нетрудоспособности, а так же внешним совместителям.

  1. Заключительные положения

3.1.Настоящее Положение действует до его изменения или утверждения нового Положения, регулирующего стимулирующие выплаты работникам Учреждения в установленном законом порядке.