Наименование: | РЕШЕНИЕ от 15 мая 2019 года № 76 Об утверждении условий контракта для главы администрации Волошовского сельского поселения в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения |
Дата: | 15.05.2019 |
Ленинградская область
Лужский муниципальный район
совет депутатов Волошовского сельского поселения
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 15 мая 2019 года № 76
Об утверждении условий контракта
для главы администрации
Волошовского сельского поселения
в части, касающейся осуществления полномочий
по решению вопросов местного значения
В соответствии со ст. 8 областного закона Ленинградской области «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», совет депутатов Волошовского сельского поселения РЕШИЛ:
- Утвердить условия контракта для главы администрации Волошовского сельского поселения (Приложение)
- Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.
3.Решение опубликовать в газете «Лужская правда. Волошовское сельское поселение».
Глава Волошовского сельского поселения,
исполняющий полномочия председателя
совета депутатов ___________ Г.В. Тирон.
Приложение
к решению совета депутатов
Волошовского сельского поселения
от 15 мая 2019г. № 76
Контракт
с главой администрации МО «Волошовское сельское поселение»
Лужского муниципального района Ленинградской области
п. Волошово « ____» ___________ 20____ года
Ленинградской области (дата заключения контракта)
(место заключения контракта)
Муниципальное образование «Волошовское сельское поселение» Лужского муниципального района Ленинградской области в лице главы муниципального образования __________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующий на основании Устава муниципального образования, (далее — Устав), именуемого в дальнейшем Представитель нанимателя, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (либо гражданин иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе)
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
назначенный на должность главы местной администрации муниципального образования Волошовское сельское поселение» Лужского муниципального района Ленинградской области (далее — администрация) на основании решения совета депутатов МО «Волошовское сельское поселение» Лужского муниципального района Ленинградской области от «___» _______ 20_____ года № _______, именуемый в дальнейшем Глава администрации, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя обязательства, связанные с осуществлением полномочий по должности Главы администрации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить осуществление Главой администрации полномочий в соответствии с законодательством, своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации денежное содержание и предоставлять социальные гарантии.
1.2. Осуществлением полномочий по должности Главы администрации является осуществление им полномочий по решению вопросов местного значения поселения.
1.3. Настоящий контракт заключается на срок 5 лет, предусмотренный Уставом в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
1.4. Дата начала осуществления Главой администрации должностных полномочий
«_____» __________ 20__ г.
1.5. Место работы _______________________________________________________
(адрес местонахождение администрации)
2. Права и обязанности Главы администрации
2.1. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации имеет право:
- осуществлять общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений, по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;
- разрабатывать и представлять на утверждение совета депутатов структуру администрации, формировать штат администрации в пределах, утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;
- утверждать положения о структурных подразделениях администрации;
- назначать на должность и освобождать от должности заместителя главы администрации, руководителей структурных подразделений администрации;
- осуществлять прием на работу и увольнение работников администрации, заключать, изменять и прекращать с ними трудовые договоры;
- организовывать работу администрации, в том числе в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий;
- представлять администрацию в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действовать от имени администрации;
- принимать решения, издавать муниципальные нормативные акты по вопросам исполнительной и распорядительной деятельности администрации, а также по вопросам, связанным с осуществлением администрацией отдельных государственных полномочий;
- отменять акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие действующему законодательству или муниципальным правовым актам;
- заключать контракты и договоры, необходимые для решения вопросов местного значения, осуществления отдельных государственных полномочий, хозяйственного обеспечения администрации;
- использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства в соответствии с решением о бюджете и целевым назначением;
- распоряжается муниципальным имуществом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом и иными нормативными правовыми актами совета депутатов;
- разрабатывать, вносит в совет депутатов на утверждение проект местного бюджета и отчеты о его исполнении, муниципальные целевые программы;
- участвовать в судебных разбирательствах по делам, связанным с вопросами местного значения;
- обеспечивать проведение аттестации, квалификационных экзаменов, присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, создавать условия для переподготовки и повышения квалификации;
- обеспечивать надлежащее и своевременное исполнение администрацией положений областных законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области по вопросам местного значения поселения;
- обеспечивать целевое и эффективное расходование субвенций из регионального фонда компенсаций;
- обеспечивать сохранность и эффективное управление материальными средствами;
- обеспечивать неразглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну;
- применять меры ответственности к органам и должностным лицам местного самоуправления за ненадлежащее осуществление или полномочий по решению вопросов местного значения;
- осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Ленинградской области, Уставом, актами совета депутатов и настоящим контрактом, к его компетенции.
- В целях надлежащего осуществления полномочий Глава администрации имеет право:
- знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;
- получать организационно-техническое обеспечение своей деятельности, необходимое для осуществления полномочий;
- запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений необходимые для осуществления полномочий информацию и материалы;
- посещать в установленном законом порядке для осуществления своих полномочий предприятия, учреждения, организации;
- повышать свою квалификацию, проходить переподготовку за счет средств местного бюджета;
- обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных органов государственной власти об устранении нарушений требований законодательства Российской Федерации и Ленинградской области по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;
- осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Ленинградской области, Уставом, настоящим контрактом.
2.3.В целях надлежащего осуществления полномочий глава администрации Лужского муниципального района обязан:
1)соблюдать положения Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава и решений совета депутатов сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области;
2)соблюдать ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, осуществлением полномочий главы администрации;
3)обеспечивать соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан;
4)своевременно в пределах своих должностных полномочий рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом, иными муниципальными правовыми актами;
5)не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с осуществлением должностных полномочий, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
6)соблюдать нормы служебной этики, не совершать действий, затрудняющих работу органов местного самоуправления;
7)предоставлять в установленном порядке сведения о полученных доходах, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;
8)исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, Уставом, настоящим контрактом.
2.4. В целях надлежащего осуществления полномочий Глава администрации имеет право на реализацию установленных федеральными законами основных прав муниципального служащего, а также осуществление иных прав, предусмотренных федеральными и областными законами, Уставом, а также настоящим контрактом.
2.5. В целях надлежащего осуществления полномочий Глава администрации должен исполнять обязанности, предусмотренные федеральными и областными законами, Уставом, а также настоящим контрактом.
2.6. Глава администрации несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных полномочий, утрату или порчу государственного и муниципального имущества, предоставленного ему для исполнения полномочий.
3. Права и обязанности Представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
1) требовать от Главы администрации соблюдения положений Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, областных законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава, муниципальных правовых актов;
2) требовать от Главы администрации надлежащего осуществления должностных полномочий;
3) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное осуществление им своих полномочий;
4) применять к Главе администрации дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных полномочий;
5) реализовывать другие права, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3.2. Представитель нанимателя обязан:
1) соблюдать положения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ленинградской области, областных законов и иных нормативных правовых актов Ленинградской области, Устава, муниципальных правовых актов;
2.) обеспечить Главе администрации:
а) условия, необходимые для осуществления должностных полномочий;
б) выплату денежного содержания в соответствии с настоящим контрактом;
в) социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
г) дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством Ленинградской области и Уставом;
3) исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4. Оплата труда
4.1. Лицу, замещающему должность Главы администрации, устанавливается денежное содержание, включающее:
должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью (далее — должностной оклад) в соответствии с занимаемой должностью;
ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размере ________процентов этого оклада;
ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _________процентов этого оклада, которая выплачивается в соответствии с положением, утвержденным правовым актом совета депутатов;
ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере процентов этого оклада (надбавка устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну);
премию за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным правовым актом совета депутатов;
ежемесячное денежное поощрение, размер которого определяется положением, утвержденным правовым актом совета депутатов;
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, размер которых определяется положением, утвержденным правовым актом совета депутатов;
другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и областными законами
4.2. Размер должностного оклада по должностям муниципальной службы в Ленинградской области ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
4.3. Размер оплаты труда Главы администрации может быть изменен при введении нормирования оплаты труда муниципальных служащих в случаях и порядке, установленных федеральными законами.
5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
5.1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.
5.2. Время начала и окончания работы определяется с учетом действующих в администрации правил внутреннего трудового распорядка.
5.3. Время отдыха Главы администрации определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области.
Главе администрации предоставляются:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью ___ календарных дня.
5.4. Сроки начала и окончания отпуска определяются по согласованию с главой муниципального образования.
- Условия профессиональной деятельности и гарантии
6.1. Главе администрации обеспечиваются организационно-технические условия, необходимые для осуществления полномочий, в том числе рабочее место, оборудованное средствами связи и оргтехникой и отвечающее требованиям правил охраны труда и техники безопасности.
6.2. Главе администрации предоставляются гарантии в соответствии с федеральными законами, дополнительные гарантии — в соответствии с областными законами и Уставом .
7. Дополнительные условия контракта
7.1. Договор (контракт) об оформлении допуска к государственной тайне от «___» _______ 20___ г. № является неотъемлемой частью настоящего контракта (заключается по форме, утверждаемой Правительством Российской Федерации, при условии допуска к государственной тайне).
7.2. Лицо, замещающее должность Главы администрации, подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу лица, замещающего должность Главы администрации, в связи с исполнением им должностных полномочий осуществляется в соответствии с федеральными законами.
Обязательное государственное социальное страхование лица, замещающего должность Главы администрации, на случай заболевания или утраты трудоспособности в период исполнения им должностных полномочий осуществляется в соответствии с федеральными законами.
Выплаты по обязательному государственному страхованию производятся в случаях, порядке и размерах, которые установлены федеральными законами.
7.3. Иные условия контракта:
-
Ответственность сторон
8.1. Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в соответствии с федеральными законами и настоящим контрактом.
8.2. За прямой действительный ущерб, причиненный муниципальному имуществу, Глава администрации несет полную материальную ответственность в соответствии с порядком и условиями, установленными действующим законодательством.
8.3. В части осуществления органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления отдельных государственных полномочий Глава администрации несет ответственность в пределах, выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.
8.4. Ответственность Главы администрации перед государством наступает на основании решения соответствующего суда в случае нарушения им Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Устава Ленинградской области, областных законов, Устава, а также в случае ненадлежащего осуществления переданных отдельных государственных полномочий.
- Изменение условий контракта
9.1. Изменение условий настоящего контракта допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Соглашение об изменении условий контракта заключается в письменной форме.
9.2. Представитель нанимателя обязан предупредить Главу администрации о необходимости изменения условий настоящего контракта в письменной форме не позднее, чем за два месяца до даты подписания соответствующего соглашения.
9.3. По остальным вопросам, которые не предусмотрены настоящим контрактом, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- Основания для досрочного прекращения контракта
10.1. Настоящий контракт подлежит расторжению (прекращению) досрочно по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, а также федеральными законами о муниципальной службе и общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации.
10.2. По соглашению сторон или в судебном порядке настоящий контракт, может быть, расторгнут на основании:
1) заявления совета депутатов муниципального образования «________ сельское поселение» Лужского муниципального района Ленинградской области или Представителя нанимателя — в связи с нарушением Главой администрации условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
2) заявления Главы администрации — в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления;
10.3. В случае расторжения настоящего контракта по соглашению сторон или в судебном порядке в связи с нарушениями его условий органами местного самоуправления Главе администрации предоставляются гарантии и выплачиваются компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.
-
Разрешение споров
Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Ленинградской области.
- Заключительные положения
12.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр, передается Главе администрации, второй экземпляр хранится у Представителя нанимателя.
12.2. Получение Главой администрации экземпляра контракта подтверждается подписью Главы администрации на экземпляре контракта, хранящемся у Представителя нанимателя.
- Подписи сторон
Представитель нанимателя Глава администрации
_________________________ _______________________
_________________________ _______________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
_________________________ _______________________
(подпись) (подпись)
(место печати) Паспорт:
Серия __________ № __________
Идентификационный номер выдан__________________________
Налогоплательщика____________ _______________________________
(кем, когда)
Адрес совета депутатов Адрес:_______________________
МО «Волошовское сельское поселение» _____________________________
_____________________________ ______________________________
_____________________________ ______________________________
Телефон _____________________ Телефон _____________________