Волошовское сельское поселение 2017

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛОШОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛУЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 20 марта 2017 года № 38

О внесении изменений в постановление администрации Волошовского сельского поселения от 18 августа 2014 года № 47

« О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников Культурно-досугового ценра

«Селяночка» Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области

и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»)

по повышению эффективности сферы

культуры и совершенствованию оплаты труда работников

учреждений культуры Волошовского сельского поселения

Лужского муниципального района Ленинградской области

В целях совершенствования мер, предусматривающих повышение качества и доступности услуг в сфере культуры, а также повышение эффективности бюджетных расходов, направленных на поэтапное повышение заработной платы работников учреждения культуры Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области:

1. Внести в постановление от 18 августа 2014 года № 47 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников Культурно-досугового центра «Селяночка» Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области» (с изменениями, внесенными постановлениями № 114 от 10.08.2015 года, № 129 от 05.09.2016 года) следующие изменения:

1.1 приложение 1 (Целевые значения соотношения показателей уровня средней заработной платы работников учреждений культуры Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области к средней заработной плате в Ленинградской области на 2013-2018 годы) изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

1.2 в приложение 2 («План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности сферы культуры» и совершенствованию оплаты труда работников культуры Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области) внести изменения и изложить в редакции согласно Приложению 2 к настоящему постановлению;

1.2.1 4 абзац подпункта 1 пункта 3 раздела III «Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение» изложить в следующей редакции:

– доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей (прирост по отношению к 2014 году): 2013 год – 4,0 проц., 2014 год – 6,5 проц., 2015 год – 5,0 проц., 2016 год – 6,0 проц., 2017 год – 5,0 проц., 2018 год — 5,0 проц.;

1.2.2 подпункт 2 пункта 4 раздела IV «Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников культуры Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области изложить в следующей редакции:

«4.2.1 динамика примерных (индикаторных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы по Ленинградской области (%) :

2013 год – 59,8 проц., 2014 год – 64,3 проц., 2015 год – 78,9 проц., 2016 год – 76,5 проц., 2017 год – 81,8 проц., 2018 год – 100,0 проц.»

1.3 Утвердить Показатели нормативов муниципальной «Дорожной карты» согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы администрации

Волошовского сельского поселения Никифорова В.П.

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района

Ленинградской области

от 20 марта 2017 года № 38

(приложение 1)

№ п/п	Учреждения по видам деятельности	2013 факт	2014 факт	2015 факт	2016 факт	2017	2018
1.	Учреждения культурно-досугового типа	59,8	64,3	78,9	76,5	81,8	100,0
	Итого	59,8	64,3	78,9	76,5	81,8	100,0

Значения соотношений средней заработной платы работников учреждений культуры

Волошовского сельского поселения,

повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации

от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

к средней заработной плате в Ленинградской области, %

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района

Ленинградской области

от 20 марта 2017 года № 38

(приложение 2)

План мероприятий («дорожная карта»)

по повышению эффективности деятельности

и совершенствованию оплаты труда работников культуры

Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области

I. Цели разработки «дорожной карты»

Целями плана мероприятий («дорожной карты») по повышению эффективности деятельности и совершенствованию оплаты труда работников культуры Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области (далее – «дорожная карта») являются:

— повышение качества жизни жителей Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

— обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры, как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

— развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

— повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

— сохранение культурного и исторического наследия Ленинградской области, обеспечение доступа жителей к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала жителей Волошовского сельского поселения;

— создание благоприятных условий для устойчивого развития учреждений культуры на территории Волошовского сельского поселения.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

— повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры на территории Волошовского сельского поселения ;

— обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации учреждений культуры( создание электронных библиотек, виртуальных музеев, посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — сеть «Интернет») наиболее популярных спектаклей;

— вовлечение населения Волошовского сельского поселения в создание и продвижение культурного продукта;

— участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов Волошовского сельского поселения.

— популяризация Ленинградской области и Волошовского сельского поселения.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижения

3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели:

— Увеличение количества посещений культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2013	2014	2015	2016	2017	2018
5,7	5,8	5,9	6,0	6,1	6,2

— увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2013	2014	2015	2016	2017	2018
1,2	1,5	1,7	2,0	2,5	3,0

— увеличение доли библиотек, подключенных к сети «Интернет»

(процентов)

2013	2014	2015	2016	2017	2018
33,3	33,3	33,3	33,3	66,6	100

— доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

(процентов)

2013	2014	2015	2016	2017	2018
4,0	6,5	5,0	6,0	5,0	5,0

3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

3.2.1. создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

3.2.2. поэтапный рост оплаты труда работников КДЦ «Селяночка», достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

3.2.3. обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры на территории Волошовского сельского поселения;

3.2.4. реорганизация неэффективных учреждений культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников культуры

Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района Ленинградской области

4.1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 20190-р, единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Объемы финансирования должны соотноситься с выполнением учреждениями культуры показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

4.2. Показателями, характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждения культуры являются:

4.2.1. динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы по Ленинградской области (%):

Наименование района	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год факт	2017 год	2018 год
Волошовское сельское поселения Лужского муниципального района Ленинградской области	59,8	64,3	78,9	7 76,5	8 81,8	100,0

4.2.2. численность работников муниципальных учреждений культуры (человек):

Наименование района	2012 год факт	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год факт	2017 год	2018 год
Волошовское сельское поселения Лужского муниципального района Ленинградской области	6,0	5,5	5,5	5,5	5,5	5,0	5,0

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг муниципальных учреждений культуры Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района, связанные с переходом на эффективный контракт

Мероприятие		Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1.	Разработка, уточнение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры.	Постановление администрации Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района	Администрация Волошовского сельского поселения, руководители учреждений культуры	IV квартал текущего года
2.	Разработка (уточнение) показателей эффективности деятельности КДЦ «Селяночка», руководителя и работников.	Нормативно правовые акты администрации Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района	Администрация Волошовского сельского поселения, руководители учреждений культуры	Ежегодно, не позднее II квартала
3.	Оценка эффективности деятельности КДЦ «Селяночка».	Отчет руководителей учреждений культуры	КДЦ «Селяночка»	Ежегодно
4.	Внесение изменений в Положение о системах оплаты труда по видам экономической деятельности в части оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений культуры.	Постановление администрации Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района	Администрация Волошовского сельского поселения, КДЦ «Селяночка»	I квартал текущего года, далее по мере необходимости.
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
5.	Организация проведения мероприятий по представлению руководителями учреждений культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей, включая: размещение сведений о доходах и имуществе их в системе Интернет; соблюдение установленного соотношения заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения.	Трудовой договор с директором, размещение в сети Интернет 100% сведений.	Администрация Волошовского сельского поселения, КДЦ «Селяночка»	Ежегодно
6.	Контроль за соблюдением установленного соотношения средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений культуры в кратности от 1 до 7.	Поддержание установленного уровня до 7	КДЦ «Селяночка»	Ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
7.	Проведение мероприятий по обеспечению соответствия работников учреждений культуры обновленным квалификационным требованиям. Повышение квалификации и переподготовки не менее 15 % работников ежегодно.	Отчет директора КДЦ «Селяночка» перед администрацией Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района	Администрация Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района, КДЦ «Селяночка»	Ежегодно.
8.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры, в связи с введением эффективного контракта.	Трудовые договоры работников	Администрация Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района, КДЦ «Селяночка»	Ежегодно на очередной финансовый год
9.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения — не более 40%.	Нормативные правовые акты комитета по культуре Ленинградской области, администрации Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района .	Комитет по культуре Ленинградской области, администрация Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района, КДЦ «Селяночка»	Ежегодно
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
10	Создание рабочей группы по оценке результатов реализации «дорожной карты», обеспечение деятельности рабочей группы.	Распоряжение администрации Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района	Администрация Волошовского сельского поселения, КДЦ «Селяночка»	I квартал текущего года
11.	Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников КДЦ «Селяночка», предусмотренных в «дорожной карте».	Отчет в комитет по культуре Ленинградской области	Администрация Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района, КДЦ «Селяночка»	Ежегодно 10 января и 10 июля
12.	Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты».	Приказ комитета по культуре Ленинградской области	Комитет по культуре Ленинградской области	I квартал текущего года
13	Информационное сопровождение «дорожной карты» — организация проведения разъяснительной работы в в трудовых коллективах учреждений культуры проведение семинаров, круглых столов и др. мероприятий.	Размещение информации на официальном сайте администрации Волошовского сельского поселения Лужского муниципального района, проведение семинаров и других мероприятий	Администрация Волошовского сельского поселения, КДЦ «Селяночка»	2014 — 2018 годы
14.	Проведение информационной компании в средствах массовой информации, в том числе с использованием сети Интернет о функционировании независимой оценки качества организации работы.	Повышение информирован-ности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки.	КДЦ «Селяночка»	Ежегодно
Сопровождение «дорожной карты»
15.	Разработка и утверждение КДЦ «Селяночка» планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждений культуры в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников с ежегодной корректировкой (по согласованию с Управлением культуры).	План мероприятий по оказанию муниципальных услуг	Директор КДЦ «Селяночка»	III квартал текущего года
16.	Информационное сопровождение «дорожной карты».	Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах. Проведение семинаров.	Администрация Волошовского сельского поселения, КДЦ «Селяночка»	2014 — 2018 годы